MIJN VLOGS

Vlogs voor Wiba IT

Met het vloggen ben ik officieel gestart bij mijn vorige werkgever WIBA IT. Ik ben er sterk van overtuigd dat vloggen een goede manier is voor recruiters om persoonlijk onder de aandacht te komen van de potentiele kandidaten. Als een IT recruiter weet ik dat wij geen positief beeld hebben onder onze doelgroep van IT’ers. Zij worden namelijk door de schaarste in de markt plat benaderd en uit mijn kleinschalig onderzoek blijkt dat IT’ers zich er mateloos aan storen dat ze vaak geen persoonlijke berichten ontvangen. Ik zag vloggen als een manier om met mijn vacatures onder de aandacht van mijn potentiele kandidaten te komen. Mijn eigen ervaring is dat de kandidaten die ik via LinkedIn heb benaderd – ondanks de stroom aan vele inMails in hun inbox – vaak een kijkje nemen op mijn LinkedIn profiel, maar mijn inMail toch niet accepteren. Dat is HET MOMENT waarin je impact kunt maken en de interesse kan opwekken van de desbetreffende kandidaat doordat jij vakinhoudelijke interessante content deelt waar zij wat aan hebben. 

MIJN VLOGS

Vlogs voor BearingPoint Caribbean

Het vloggen gaat bij BearingPoint Caribbean gewoon door. Hier ben ik werkzaam als Vloggende Recruiter (IT) en Content Creator. Om de twee weken post een vlog voor BearingPoint Caribbean. Hierin kies ik om zowel persoonlijkere als zakelijkere vlogs te maken. Mijn zakelijke vlogs voor BearingPoint Caribbean zijn informatiever om vooral de kandidaten een goede beeld te geven over onze software solutions en andere werkzaamheden. Als deze kandidaten dan in aanraking komen met jouw vakinhoudelijke vlogs, zullen ze jou in het vervolg sneller herkennen. Deze herkenbaarheid zorgt op lange termijn voor meer vertrouwen in jou als recruiter. Daarna ontstaat er een wederzijdse toegankelijkheid en bouw je een bepaalde relatie op met de potentiële kandidaten. Je bent vanaf nu benaderbaar. Hoe mooi is dat?! 

Benieuwd naar alle vlogs?

Bekijk dan mijn YouTube kanaal

TESTIMONIALS

Wat zeggen anderen over The Branding Journey?